默多克与邓文迪：谁是人力资本运作的真正高手？（1）
——人力资源投资与会计精算
作者：李靠队
2013-08-29 12:10:03
[导读] 女生的男朋友是刚毕业一无所有的大学生，她的选择了缘于父亲的一句话：这孩子本身就值100万！——这就是人力资源的价值，而她父亲就“老谋深算”进行了人力资产会计。事实印证女孩父亲的预言，女孩的丈夫，这个曾经一无所有的男孩数年内经营起了近千万的企业。眼下将自己的价值通过投资自己的丈夫获取成功的典范莫属邓文迪了，因为她不仅懂得为自己投资攒得人力资本，而且懂得投资他人获取人力资产收益，她才是人力资源管理、精于人力资源会计的“行家”。我们可以从1979年诺贝尔奖得主舒尔茨（Schultz）的人力资本理论发展起来的人力资源会计（human resource accounting）来做一经济学意义上的诠释。
序图（邓文迪 Wendi Deng Murdoch）
价值的实现需要经营，女人通过经营婚姻来赚取价值，男人则通过经营企业来赚取价值。所以男人经营的是“物力资产”，而女人“经营”的是真正的“人力资产”，男人运用物质资源、女人管理人力资源，男人进行财力会计、女人进行人力会计。
我们再先从男人的角度理解几个概念。如果男孩从追女孩的第一天起就记一笔账：送玫瑰一支10元+请吃饭一次100元+看电影一次80元+……直到结婚那一天，合计10万！那么男人就可以说：我有一个10万元的老婆！把人看作物，并进行计量，象其他固定资产一样，这就是最朴素的人力资产会计。这种耗费支出的资本化过程就象购置一台固定资产，其以取得成本入账，是人力资源成本会计。
可另一种情况是如果男人没有花一分钱，女孩就愿嫁给你，那同样情况下，人力资产的价值不就是“0”吗？
这很简单，假定预计女人和你生活50年，每年给你挣2万元，那么她现在就值100万（忽略时间价值）！你可以说有个100万的妻子，就象我们前面男孩的例子一样。把人力资源未来创造的收益折合成现值就是其价值，即人力资源价值会计。
我们来看鲁伯特·默多克（Keith Rupert Murdoch），其身价112亿，“身价”就是其人力资源的价值，这是人力资产价值会计和物力会计耦合的一个估计，其实我们知道就是他所拥有全部资产可能根本不足112亿。假定邓文迪和默多克离婚获得的资产为30亿，那么可以说邓文迪身价为30亿，以她分得的资产衡量其价值，这就是人力资本权益会计。
当然，即便邓文迪维持和默多克的婚姻，也可以说她拥有112亿的四分之一、三分之一……甚或二分之一60亿的身价，这是人力资本权益所赋予的。
图1 邓文迪与默多克
企业是一种经济契约，婚姻何尝不是？
企业不是不需要情感，企业文化就是企业的一种情感诉求；婚姻也并不是全部依赖于情感，抛开婚姻的情感道德，婚姻的利益经营与企业经营并无二致，家庭、企业的价值实现离不开人的价值创造，人是价值创造的源泉，是第一资源，谁运用好了人力资源谁就拥有财富。
邓文迪显然深谙此道，她不仅懂得利用人力资源，精于算计，着实是人力资源会计的高手。她还有远见、懂得人力资本投资，她放弃在医学院的学习，她不断的提升自己，从美国加州大学再到耶鲁大学商学院MBA毕业，她不断的为自己积攒人力资本。而这些都是她后来不断谋求到职业机遇的知识资本，邓文迪可能曾经年轻、具有西方人审美倾向，但无疑她又有过人的智力资本。
邓文迪亦掌握人力资本的保值增值方法、灵活运用了人力资本风险投资的退出机制。她的三任丈夫，其都在“恰当”的时机离任，同时又进一步积累了自己的人力资本，获得美国绿卡、赢得工作机会、赚得巨额财富……
图2 默多克夫妇
当然默多克并非不熟悉人力资源的重要和意义，选择邓文迪是其全球战略尽致体现，邓文迪代表着中国、代表着亚洲市场！她确实也后来成为新闻集团开拓亚洲市场的代言人。不可以不说默多克对人力资源投资的眼光和独到之处。
默多克夫妇的13年是新闻集团续写辉煌的时刻，邓文迪也达到人生的至高点，她凭借她的“才智”掌控了新闻集团，稳固了自己的地位，其人生价值达到一个顶点！该是给自己估价的时候了，默多克112亿，自己是否能分的其中几分呢？
新闻集团也将一分为二，一部分是娱乐业资产，另一部分是出版业务。
企业经营的辉煌与成功无疑依赖于人力资源的运作，算好人力资源这笔账，投资人力资本才是最终实现个人、乃至企业财富的制胜法宝。